工伤骨折赔偿需依据劳务合同，但赔偿标准由法律规定。
根据《工伤保险条例》，工伤赔偿包括一次性伤残补助金等费用。若无合同或未及时处理，可能影响赔偿权益，甚至导致无法获得应有赔偿。
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工伤骨折需依法赔偿。
具体操作：1. 立即就医并保存医疗记录；2. 收集劳动合同、工伤认定申请书等材料；3. 向单位提出工伤认定申请；4. 若单位不配合，可向劳动仲裁委申请仲裁；5. 仲裁不满，向法院提起诉讼；6. 根据判决获取赔偿。
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工伤骨折赔偿可通过协商、调解、仲裁或诉讼处理。
选择处理方式时，应优先考虑协商和调解，以快速解决纠纷；若无法达成一致，可申请劳动仲裁；仍不满可提起诉讼。